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公司内部派遣签证

Work Permit for Intra-Company Transferee


        如果您想在加拿大建立生意,可以申请“公司内部派遣”工作许可,非加拿大居民可通过此工作许在加拿大工作和开展生意。

  每年有来自世界各地的生意人准备到加拿大拓展生意,现在一种新的政策将帮助他们进入加拿大开展生意,2009年12月,IRCC(加拿大移民局)确认,申请者可以通过申请“公司内部派遣”工作许可方式进入加拿大。

  “公司内部派遣”工作许可(Work Permit)允许公司的高管或其他有技能的雇员到本公司在加拿大的分支机构去工作,申请这种工作许可不需要先获得LMIA 劳工市场评估(由加拿大就业及社会发展部签发,为申请外国劳工申请加拿大工作许可所必须的文件,申请此文件需要2-3个月甚至更长的时间)。

        此政策特别强调,外国公司需要在加拿大建立公司,并且需要达到政府规定的各种特别要求。申请“公司内部派遣”工作许可需要提供在加拿大建立公司所需的详细商业计划书,而且需要证明在加拿大有固定的办公场所,以及开展生意、派遣雇员所需要的经济保证。

 

       工签时长

      -- 第一次批准工作许可的有效期为一年,如果要延长工作许可,

                    这家在加拿大建立的公司需要证明他们的生意已经建立起来并保持经营状态。

           -- 同时需要满足以下条件:
              1. 国内公司和在加拿大建立的公司仍需保持实质性的联系

              2. 在工作许可有效期内双方公司均需合法正常运营

              3. 申请人必须全职受雇于加拿大的公司,并且与到加拿大之前三年的工作内容一致。   

            -- 续签后,签证累计时长最长可达 7 年。

 

        适合人群

            -- 目前在跨国企业,并且公司愿意委派申请人到加拿大工作;

            -- 企业高管,总经理等;

            -- 有意向拓展加拿大市场的国内企业家;

            -- 加拿大跨国企业,支持国内分公司的人员来前往加拿大工作。


        雇主/公司有必要提供以下证明材料:

            1. 年度报告;            

            2. 公司章程;

            3. 财务报表;

            4. 合伙协议;

            5. 营业许可;

            6. 纳税记录;

            7. 加拿大税务局或海关处的注册证明等


        申请人要求

            -- 目前受雇于跨国公司,并有计划被委派到位于加拿大的母公司,子公司,分支机构或附属公司工作;

            -- 派遣公司和被派公司有合理的从属关系,委派员工是真实的,且计划调派时间建议至少 18 到24 个月以上;

            -- 调派的职位属于高级管理,总裁,总监,或特殊技术人员;

            -- 被派遣的员工在现公司全职工作至少一年以上且被派遣前后的工作职责无大幅改变;

            -- 调派计划是短期的(不是永久的);

            -- 满足其他短期访问加拿大的要求;


        企业(加拿大)要求

            -- 位于加拿大的公司必须要有实质的办公或工作场地;

                (被派遣的员工是高管或总裁,且位于加拿大的公司是新创立的分公司时,允许新公司尚未设立公司地址)

            -- 提供切实可行的职位安排计划;

            -- 能够证明公司有足够的资金能力支付员工工资;

            -- 被派遣的员工是高管,总监时,公司需要证明其规模符合雇用高管的规模;

            -- 被派遣的员工是特殊技术人员时,需要证明加拿大的公司有管理人员能够指导和管理该技术人员的工作。



  尽管有这些规定,“公司内部派遣签证”不失为一种在加拿大建立生意的可行途径,而且这种签证具有很大的灵活性,在加拿大公司的雇员不需要回国重新入境即可延长签证。



相关法律法规时有变动,本网站内容仅做参考

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